Mercadona lança portal de emprego
Do currículo à contratação: Mercadona lança plataforma que aproxima talento e novas oportunidades
A Mercadona lançou seu novo portal de emprego, uma plataforma renovada que representa uma alteração na forma de gerir as candidaturas para estabelecer uma ligação com o talento. Este novo espaço permite a qualquer pessoa interessada em trabalhar na Mercadona criar o seu perfil pessoal, receber propostas da empresa de acordo com as suas preferências e fazer o acompanhamento dos processos de selecção em que estiver a participar.
No portal de emprego anterior, não se guardavam perfis e era necessário que o candidato se inscrevesse individualmente a cada vaga, repetindo os dados em cada ocasião. Nesta nova ferramenta, a Mercadona foca-se no candidato, «concebemos um portal intuitivo, de navegação clara e pensado para que seja mais simples optar por trabalhar na Mercadona», destaca Marina Ramírez, responsável pela Captação de Talento da Mercadona.
A partir de agora, qualquer pessoa interessada em trabalhar na Mercadona pode criar um perfil único que se mantém activo na plataforma. Pode inscrever-se com o seu currículo, estabelecendo uma ligação com o LinkedIn ou preenchendo ou seus dados manualmente, e indicar as suas preferências por jornada laboral, tipo de contrato, localização ou área de interesse (Loja, Bloco Logístico ou Escritórios). Isto permite à empresa manter no radar todos os perfis, identificar oportunidades e contactar proativamente os candidatos que encaixem em alguma vaga, quer se tenham inscrito previamente em alguma oferta activa ou não.
Adicionalmente, o novo portal também permite ao utilizador consultar sempre o estado das suas candidaturas e saber, através de vídeos explicativos, como é o dia a dia dos diferentes postos, ajudando assim a que os futuros candidatos conheçam melhor como é trabalhar na empresa.
«Agora será mais fácil estabelecer uma ligação com pessoas que partilhem os nossos valores e construir relações que contribuam para o crescimento conjunto da Mercadona e dos seus talentos», conclui Marina Ramírez.
Consulte aqui o novo portal de emprego: https://mercadona.avature.net/pt_PT/Careers
No portal de emprego anterior, não se guardavam perfis e era necessário que o candidato se inscrevesse individualmente a cada vaga, repetindo os dados em cada ocasião. Nesta nova ferramenta, a Mercadona foca-se no candidato, «concebemos um portal intuitivo, de navegação clara e pensado para que seja mais simples optar por trabalhar na Mercadona», destaca Marina Ramírez, responsável pela Captação de Talento da Mercadona.
A partir de agora, qualquer pessoa interessada em trabalhar na Mercadona pode criar um perfil único que se mantém activo na plataforma. Pode inscrever-se com o seu currículo, estabelecendo uma ligação com o LinkedIn ou preenchendo ou seus dados manualmente, e indicar as suas preferências por jornada laboral, tipo de contrato, localização ou área de interesse (Loja, Bloco Logístico ou Escritórios). Isto permite à empresa manter no radar todos os perfis, identificar oportunidades e contactar proativamente os candidatos que encaixem em alguma vaga, quer se tenham inscrito previamente em alguma oferta activa ou não.
Adicionalmente, o novo portal também permite ao utilizador consultar sempre o estado das suas candidaturas e saber, através de vídeos explicativos, como é o dia a dia dos diferentes postos, ajudando assim a que os futuros candidatos conheçam melhor como é trabalhar na empresa.
«Agora será mais fácil estabelecer uma ligação com pessoas que partilhem os nossos valores e construir relações que contribuam para o crescimento conjunto da Mercadona e dos seus talentos», conclui Marina Ramírez.
Consulte aqui o novo portal de emprego: https://mercadona.avature.net/pt_PT/Careers
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